Après avoir modifié en profondeur son questionnaire l’année dernière, l’EDHEC a décidé cette fois d’abandonner le format traditionnel de l’entretien.

L’entretien de personnalité classique de 45 minutes face aux trois membres du jury appartient au passé. Désormais, l’EDHEC a envie de tester de manière plus précise les compétences managériales innées de ses candidats en les faisant travailler sur des cas d’entreprises. Afin d’être efficace, ces derniers ne demanderont aucune compétence apprise en école.

Le jury évaluera alors la capacité de chaque candidat à évoluer en groupe ainsi leur prise de décision selon des critères qui ne sont pas encore publics.

Cette évaluation des capacités à évoluer en groupe viendra en complément d’une phase plus classique d’entretien.

Nous aurons plus d’infos sur cette nouvelle épreuve EDHEC assez rapidement. Restez à l’affût car vous devez à minima viser une école du top 5 du classement Major-Prépa – SIGEM !

En attendant, consulte nos conseils pour bien travailler lors des vacances de la Toussaint en bizuth, carré ou cube !